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组织文化对我国央行分支机构绩效管理的影响分析与对策

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组织文化对组织绩效有着重要的影响,当前我国央行分支机构内部的传统行政文化制约了绩效管理改革的深入开展,建议构建央行分支机构绩效文化,深入推进绩效管理改革。

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来源
《金融经济》 |2008年第20期|156-157|共2页
作者
赵福建;
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作者单位

中国人民银行海口中心支行;

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正文语种 chi
中图分类银行制度与业务;
关键词
组织文化; 绩效管理; 绩效文化; 构建;

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