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高校《企业文化》课程教学改革探讨——以福建农林大学为例

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文章结合企业文化学科发展趋势与时代要求,重新确定课程体系,精选经典教学内容,使企业文化课程教学更加精练;同时进一步完善教学条件,改进教学手段,建设与优化师资队伍,提升教学效果,使学生真正领会企业文化的涵义与价值,确定正确的人本观与企业文化管理观.

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来源
《现代企业文化》 |2008年第20期|211-213|共3页
作者
谢向英;
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作者单位

福建农林大学经济与管理学院,福建,福州,350002;

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正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
高校企业文化; 教学改革; 教学效果;

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