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对高校后勤人事制度改革的几点建议

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文章从后勤的人员队伍、分配制度、用人机制等现状分析入手,提出了对高校后勤人事制度的岗位管理、全员聘用、人员分流的合理建议,为高校的后勤社会化进程中的人事制度改革工作提供一定的参考.

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来源
《现代企业文化》 |2008年第29期|126-127|共2页
作者
梁才; 李宇;
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作者单位

广州铁路职业技术学院,广东,广州,510430;

广州铁路职业技术学院,广东,广州,510430;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
高校后勤; 人事改革; 用人机制;

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