人力资源绩效考核与薪酬激励

王晓黎

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人力资源绩效考核与薪酬激励

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现如今,在我国的企业中,人力资源绩效考核和员工的薪酬激励占据着重要的地位,是企业管理人员一直在研究和实践的问题.追根溯源,人力资源绩效考核最初起源于西方的一些企业,近年来随着我国的发展,在国内逐渐被重视起来,使西方的一些系统理论逐渐具备中国特色.结合国情,我国的企业应该不断改变管理方法,不断创新绩效考核与薪酬制度,才能顺应经济发展,在市场占有一席之地.本文就中钢集团山东矿业有限公司的人力资源管理现状,做出了绩效考核与薪酬激励的相关研究.

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来源
《现代企业文化》 |2019年第5期|170-171|共2页
作者
王晓黎;
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作者单位

中钢集团山东矿业有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
人力资源; 绩效考核; 薪酬激励;

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