国有企业适用性政工人才缺失原因分析及对策研究

卢军希

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国有企业适用性政工人才缺失原因分析及对策研究

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政工工作是企业一切工作的"生命线",关系到企业的健康、稳定发展,随着社会化经济的深入推进和转型发展,企业将遇到各种挑战和考验,政工工作在企业发展中发挥出无可替代的作用,然而,当前国有企业普遍面临合格政工人才匮乏的状况,政工人才队伍建设令人堪忧.本文主要从国有企业政工人才队伍的现状,剖析了存在的原因,并就如何加强政工人才建设提出了对策思考.

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来源
《现代企业文化》|2019年第5期|75-76|共2页
作者
卢军希;
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作者单位

上海地铁维护保障有限公司工务分公司;

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正文语种 chi
中图分类学习和应用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论;
关键词
政工人才; 队伍建设;

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