实施'三访五包'工作机制为企业和谐稳定发展保驾护航

李素霞

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实施'三访五包'工作机制为企业和谐稳定发展保驾护航

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电业分公司现有职工907人,在职党员221人,35岁以下青工216人.近两年来,电业分公司党委认真贯彻落实上级工作部署,面对企业复杂多变的内外发展环境、日益严峻的安全生产和经营形势、不断增长的环保压力,结合企业实际,积极探索引领企业健康发展的新途径、新方法和新载体,创新实施领导干部"三访五包"信访稳定工作机制,充分发挥党政领导干部在信访稳定工作中的重要作用,同时搭建了信访稳定工作的沟通平台,畅通了职工群众诉求的反映渠道,确保领导干部能够及时全面掌控基层工作情况和动态,更有针对性地指导工作、解决问题,切实维护了广大职工的合法权益,促进了企业和谐稳定健康发展.

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来源
《现代企业文化》 |2019年第5期|103-104|共2页
作者
李素霞;
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作者单位

冀中能源峰峰集团电业分公司;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
"三访五包"; 企业; 和谐稳定;

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