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企业改制期间职工思想政治工作重点

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国有企业改制是一个利益的再分配过程,如何正确的处理改制发展稳定的关系,成为企业改制所必须妥善解决的问题.本文就改制期间职工思想动态进行分析,并寻求一些解决办法,通过有针对性的分析思想政治工作重点,使职工思想动态和心理状态在改制期间保持稳定,从而保证企业改制工作顺利推进.

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来源
《现代企业文化》|2019年第7期|153-154|共2页
作者
李慧敏;
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作者单位

汉江水利水电(集团)有限责任公司富余人员安置中心;

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正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
思想政治; 企业; 改革;

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