创业公司绩效考核研究

温芳卿; 冯奔

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当前,我国掀起"大众创业、万众创新"的热潮,成立了无数创业公司,对于绩效考核,由于没人拥有足够的技能,没有办法制定出详细和准确的考核指标,唯有通过制定较低指标,才能完成任务.因此,只有在工作过程中不断调整目标,才能确保公司向着正确的方向发展,防止出现失控状态.本文通过对创业公司绩效考核问题进行研究,针对初创公司如何用好OKR,提出了一定的对策.

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来源
《现代企业文化》|2018年第30期|341343|共2页
作者
温芳卿; 冯奔;
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作者单位

京东方科技集团股份有限公司;

京东方科技集团股份有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
创业公司; 绩效考核; OKR; KPI;

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