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新形势下企业人力资源管理中的问题及对策

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摘要

从本质上来说,企业之间的竞争就是人才的竞争,企业人力资源显得尤为重要。企业人力资源管理的主要内容是吸引和留住人才,充分发挥人才的作用,促进企业的发展。本文主要分析了新形势下企业人力资源管理中的主要问题,提出了针对性的对策,期望能够提高企业人力资源管理水平,促进企业的健康发展。

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来源
《现代企业文化》|2018年第8X期|129-129|共1页
作者
刘思成;
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作者单位

沈阳师范大学管理学院;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
新形势; 人力资源管理; 对策;

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