象做产品一样,做好人力资源管理——试论如何做好企业人力资源管理

王波

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笔者之前所在的企业是一家有着50年历史的浙江国有地方矿企.和许多国有企业一样,半个多世纪的沉淀让她在管理上比较传统,尤其体现在人力资源管理上,2000年以后她迎来了二次发展的契机,但人力资源管理迟滞了企业的发展,后来企业提出了要建立具有前瞻性、规范化、信息化、用工成本效益最大化的人力资源管理体系,也取得了很多的成绩.

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来源
《现代企业文化》 |2018年第36期|344|共1页
作者
王波;
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作者单位

浙江江铜富冶和鼎铜业有限公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
人力资源管理; 定位; 目标; 规划; 规范; 信息化;

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