人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望

李抒玲

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无论是对于公司,还是一个经济组织,良好的人力资源管理都是极为重要的,是确保其发展的前提,立足的基础.科学合理的人力资源管理不仅能够创造出良好的工作氛围,还能在一定程度上提高企业的经济效益.随着社会的进步和信息化程度的不断提高,企业的人力资源管理模式也同样在不断的变化发展,自然人力资源管理模式中角色也在变化进步着.本文首先概述了人力资源管理角色发展状况, 然后分别介绍了影响人力资源管理角色发展的数个因素,最后对人力资源管理模式中角色发展做出了展望.

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来源
《现代企业文化》 |2016年第18期|141-141|共1页
作者
李抒玲;
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作者单位

河北省唐山市丰南区统筹城乡建设委员会;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源; 管理模式; 管理角色;

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