绩效考核在医院人力资源管理中的应用

杨国华

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绩效考核在医院人力资源管理中的应用

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医院人力资源管理的主要工作就是绩效考核,通过绩效考核激发员工工作积极性,准确完成工作量考核,进一步提高工作实效性,推进医院健康发展。鉴于此,文中选择医院为着手点,分析人力资源管理中绩效考核的作用,探讨医院如何发挥绩效考核在人力资源管理中的作用,促进人力资源管理质量与效率的提升,推进医疗卫生事业稳步发展。

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来源
《现代企业文化》 |2021年第17期|84-86|共3页
作者
杨国华;
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作者单位

淄博市周村区北郊镇中心卫生院,山东淄博255314;

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正文语种 chi
中图分类行政管理;
关键词
人力资源; 绩效考核; 具体应用;

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