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电力企业培训的有效策略

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摘要

＜正＞员工培训是每个公司人力资源部门的核心任务之一,而作为电力企业,在这一任务上更是有着较高的要求,因为电力工业是知识密集型产业,员工技术知识的培训显然对于企业的生产经营有着更加重要的作用。但实际培训的情况经常投入大于产出,主要的原因就在于对培训的有效性并没有得到的落实。

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来源
《职业圈》 |2011年第z1期|112-113|共2页
作者
孙君录;
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作者单位

河南省电力公司平顶山供电公司;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
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