以工会主导作用推动中外企业文化对接

苗丰仁

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以工会主导作用推动中外企业文化对接

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＜正＞企业稳定是企业生存发展的先决条件,中外平等是构建和谐劳动关系的基石。对于工会来说,劳动关系一直"箭在弦上",是一个相当敏感的话题。不同国域的企业文化作为精神力量,在外商投资企业中交流、碰撞,常常引发劳资双方要么痛苦决裂、分道扬镳,要么承受痛苦、渐近磨合。如果说外资企业推出科技产品是一种成就,那么文化产品的推出则是奇迹。在中国改革开放30年来,这个奇迹已经出现,那就是中外企业文化成功对接。目前,大连开放先导区企业总计约3000余

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来源
《职业圈》 |2011年第z1期|87-89|共3页
作者
苗丰仁;
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作者单位

辽宁省大连开发区总工会;

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正文语种 chi
中图分类工会工作;企业经济理论和方法;
关键词

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