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人力资源绩效管理的改进策略研究

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摘要

在行业的内部管理中,人力资源管理是一项重要内容,直接影响着企业内部的管理质量。由于各种因素的影响,存在着比较明显的问题,引起了行业人员越来越多的重视。基于此,详细分析了人力资源绩效管理的相关内容,包括存在的问题以及解决措施等,旨在提升企业的竞争力和影响力。

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来源
《现代企业文化》|2019年第35期|178|共1页
作者
居庆贺;
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作者单位

广濑精密机械(太仓)有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
人力资源; 绩效管理; 绩效考核; 弊端分析; 改进策略;

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