新经济背景下如何实现人力资源经济管理创新

张洁

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现如今,在我国经济迅速发展的同时,各个企业间在市场上的竞争越来越激烈。在日益竞争的环境下,要想维持企业的稳定发展,应该加强企业的人力资源经济管理创新。在企业中,人才是衡量企业地位的核心,人力资源的创新,一方面,能使企业在竞争激烈的国际和国内市场环境中稳定发展,另一方面,也能实现企业的年终目标,推动企业的发展。

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来源
《现代企业文化》 |2020年第91期|0051-0051|共1页
作者
张洁;
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作者单位

蓬莱阁街道经济发展服务中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济;
关键词
人力资源; 经济管理; 创新发展;

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