面向组织绩效的清洁能源企业人力资源管理模式构想

机译：生物技术公司的创新能力和绩效墨西哥国家调查的一些见解生物技术公司的创新和绩效能力在墨西哥进行调查的一些构想生物技术公司的创新和绩效能力一些在墨西哥的研究构想

机译：调查小企业人力资源管理政策与组织绩效之间的反向因果关系

机译：对市场经济条件下的企业人力资源管理模式的几点看法

机译：高科技企业人力资源与组织绩效介导智力资本的关系探讨

机译：建立具有影响力的非营利组织的成功机会或失败的自由：白俄罗斯等转型社会中，内部因素和外部因素在塑造面向青年的非营利组织的绩效中的作用。

机译：以EGIPPS绩效评估为基础：多极框架作为一种启发式方法可以解决面向公共服务的医疗保健组织绩效的复杂性

机译：中国建筑企业人力资源实践与组织绩效的关系

机译：清洁能源应用中心的关键绩效指标：2011财年。

机译：面向学生的组织笔记本和基于绩效的奖励系统和方法

机译：构想支持装置，构想支持系统，构想支持程序和构想支持方法

机译：食品安全绩效管理模式