战略人力资源管理对国企绩效的影响探究

祝敬毅

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战略人力资源管理对国企绩效的影响探究

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近年来,随着国企人才竞争的日渐加剧,如何从战略管理的视角优化国企绩效管理,成为新常态下国企做好"引才""聚才""用才"的关键.基于此,本文结合笔者多年的人力资源管理工作实践经验,对战略人力资源管理对国企绩效产生的诸多影响展开相应探究与分析,以期能为国有企业从事人资绩效管理的工作人员提供些许参考与启发.

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来源
《现代企业文化》 |2020年第12期|150|共1页
作者
祝敬毅;
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作者单位

安徽省交通航务工程有限公司;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
战略人力资源管理; 国有企业; 绩效管理;

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