以人为本推进医院人力资源管理精益化研究

秦晓梅

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以人为本推进医院人力资源管理精益化研究

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我国人口的不断增加,使得社会上就医看病的人数也随之快速的增加,导致医院从业的人员数量不断地增加,使得医院人数众多的体系变得愈加的错综复杂.为了更好地管理医院的各个体系,需要通过深入贯彻落实"以人为本"的观念,来推动医院内部人力资源管理精益化的实施,解决人才不足或人才浪费的问题,从而提高医院的整体水平、提高医院的人才利用率、从而推动医院的进一步发展.

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来源
《现代企业文化》 |2020年第14期|152-153|共2页
作者
秦晓梅;
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作者单位

内蒙古鄂尔多斯市蒙医医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类组织与管理;
关键词
以人为本; 医院; 人力资源; 精益化;

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