行政事业单位人力资源管理的思考

许雨贵

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行政事业单位是我国特有的政治体制,通常行政、事业不分家,是国家机构的分支.其工作性质归根结底还是为人民服务的政府部门.当前我国行政单位人力资源管理工作还是存在一定问题的,影响行政事业单位的工作效率,以及单位内部各项工作的质量.本文从我国行政事业单位的问题入手分析,提出一些提高人力资源管理水平的方法,希望能够为行政事业单位工作人员更好的工作提供一些有价值的建议.

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来源
《现代企业文化》 |2020年第19期|155|共1页
作者
许雨贵;
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作者单位

江苏省东台市时堰镇人力资源社会保障服务中心;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
行政事业单位; 人力资源; 管理;

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