新经济背景下的电力人力资源管理探究

翟敏捷

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在电力企业单位中,人力资源管理对其发展都有重要的作用,能够为所在单位今后发展选拔各种各样有能力的人并做出贡献.但是对于目前的情况来看,很多事业单位的人力资源管理模式已经不能跟上社会发展的步伐,不能顺应现在新经济背景的时代.电力企业作为重要的单位,人才管理必须要能跟上时代步伐.所以,电力企业现阶段面临的重大问题便是人才管理模式的创新.

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来源
《现代企业文化》 |2020年第22期|154|共1页
作者
翟敏捷;
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作者单位

内蒙古电力(集团)有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
新经济背景; 电力; 人才管理;

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