新时期老干部工作遇到的问题及对策

李力

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社会发展的新时期,高效开展老干部管理工作有利于促进社会的稳定与和谐发展,可推动社会经济的发展,有利于社会文明建设.然而在老干部管理工作开展过程中存在诸多问题,对老干部作用发挥的积极性产生了一定影响.因此,基层工会应从老干部工作科学性的提升入手,对老干部的政治待遇进行有效落实,建立健全老干部管理机制,对老干部的生活待遇进行有效提升,进而保障新老干部交替工作的有序开展.基于此,本文将对新时期老干部工作遇到的问题及对策展开探讨.

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来源
《现代企业文化》 |2020年第23期|32-33|共2页
作者
李力;
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作者单位

中国第一重型机械股份公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类世界各国企业经济;
关键词
老干部管理; 基层工会; 离退休制度;

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