激励机制在企业人力资源管理中的应用研究

赵怡彤

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激励机制在企业人力资源管理中的应用研究

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本文对激励机制在企业人力资源管理中的应用展开研究,概述了激励机制的内涵;从激励机制设计不合理、对激励机制的设计与运作缺乏沟通、激励行为短期化、激励手段单一等角度,探讨企业激励机制中存在的问题;从优化物质激励、优化精神激励、实行差别化的激励、优化约束机制等角度,探讨激励机制在企业人力资源管理中的应用。期望本文能够为相关工作者提供一定的参考。

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来源
《现代企业文化》|2022年第3期|161-163|共3页
作者
赵怡彤;
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作者单位

郑州工业应用技术学院,郑州451150;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
激励机制; 企业; 人力资源; 管理;

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