构建“二三四”机制强力推进女工暖心关爱工程

王菲菲

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构建“二三四”机制强力推进女工暖心关爱工程

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女性是煤矿职工队伍中不可或缺的组成部分,她们遍在煤矿、车间、科研单位、后勤服务等诸多部门,和男职工一起,为矿井的可持续发展添砖加瓦、发光发热.孙村煤矿创新女工关爱工作方法,全方位、多途径迎合女工实际诉求,借助健康体检、文体活动两种方式,实现女工身心关爱,筑牢健康防线;利用职业技能培训、创先争优竞赛、搭建学习阵地三项载体,实现女工素质关爱,增强建功能力;依托帮扶救助、法律维权、女工服务及思想建设四类保障,实现女工人文关爱,筑牢和谐基石.

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来源
《现代企业文化》 |2020年第6期|123|共1页
作者
王菲菲;
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作者单位

山东能源新矿集团孙村煤矿工会;

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正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
女职工; “二三四”; 工作机制; 暖心关爱;

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