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人资薪酬和绩效管理存在的问题分析及对策探讨

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摘要

随着我国社会主义市场经济改革的不断深化,企业内部管理结构有所优化.但部分企业人资薪酬和绩效管理方面仍然存在问题,影响企业未来一段时间内的发展.文章就人资薪酬和绩效管理的价值出发,阐述实际管理存在的问题,并且针对问题,提出了具体对策,以供参考.

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来源
《现代企业文化》 |2020年第34期|131-132|共2页
作者
杜淑红;
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作者单位

山西省关帝山国有林管理局;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
人资薪酬; 绩效管理; 问题分析; 对策探讨;

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