离退休人员社会化管理的困境及对策研究

张谨

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企业离退休人员的社会化管理质量,在一定程度上决定国家养老保险及管理制度是否具备正确性和长远性.文章阐述了当前企业离退休人员社会化管理面临的困境,认为管理者必须结合我国社会变革的实际情况,改变传统思维,正确看待社会化管理的长期价值,提出实行精细化管理、完善组织管理机制、构建信息分享平台等提高企业离退休人员社会化管理水平的有效方式,以供参考.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第1期|144-145|共2页
作者
张谨;
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作者单位

太原化学工业集团公司油漆厂;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
离退休人员; 社会化管理; 组织管理机制; 长期价值;

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