论国有企业如何加强海外干部队伍建设

张成良

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论国有企业如何加强海外干部队伍建设

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国有企业在海外面临着复杂的社会、政治环境,对干部队伍的建设提出了更高的要求.目前,国有企业在海外干部队伍建设中存在一定的不足,干部队伍结构不够合理,年轻干部与复合型干部占比较少,而且国际化领军人才匮乏,不利于海外业务开展,形成对国有企业发展上的阻碍.因此,国有企业应增强海外干部队伍建设的力度,在干部管理中强调政治标准、严管厚爱,使用激励和考评措施,以督促干部的成长和进步,以及在干部工作中,着重运用党管干部,发挥党组织的职能,团结干部和职工,形成企业发展的合力,以实现企业的长远发展.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第11期|169-170|共2页
作者
张成良;
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作者单位

中交第二航务工程有限公司海外事业部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
国有企业; 工程建设; 海外干部队伍;

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