创新企业合理化建议长效工作机制的实践

刘李莎

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创新企业合理化建议长效工作机制的实践

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合理化建议是职工围绕企业生产经营管理等各个方面,提出的有价值、可实施的改进意见和措施.此项活动作为企业贯彻落实新发展理念的一项重要举措,对激发员工的主人翁精神和企业的创新活力发挥了积极的作用,在企业的高质量发展进程中汇聚了众智众力,为企业的高质量发展提供了智慧解决方案.文章主要阐述了企业如何创新合理化建议工作的长效工作机制,规范合理化建议提报、评审、实施、推广、奖励等流程节点的管理,从而将合理化建议工作与企业的生产管理、职工精益改善紧密融合,实现企业与职工的"双赢",持续凝聚企业高质量发展强大创新动能[1].

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来源
《现代企业文化》 |2021年第13期|47-48|共2页
作者
刘李莎;
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作者单位

阜阳卷烟厂;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
合理化建议; 创新; 全过程;

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