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新背景下加强国有企业文化建设的策略研究

     

摘要

为助推国有企业发展,实现发展优势资源的合理发掘,管理人员需要从多个维度出发,结合新形势、新背景下,国有企业发展诉求,将文化建设作为重点,通过企业文化的打造,加速国有企业的转型升级,强化国有企业的凝聚力与竞争力.基于这种认知,文章从实际出发,集中探讨国有企业文化建设的积极作用,梳理文化建设活动开展过程中存在的误区,以此为契机,通过观念的改变与方式的革新,在国有企业内部打造成熟的文化体系.

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