从组织及干部人才管理角度思考如何突破国有互联网企业的发展困境——以F公司为例

肖岩岩

首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >从组织及干部人才管理角度思考如何突破国有互联网企业的发展困境——以F公司为例

从组织及干部人才管理角度思考如何突破国有互联网企业的发展困境——以F公司为例

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

在国有企业改革的大背景下,许多国有企业已经开启传统产业向新兴产业转型升级之路,利用大数据、云计算、智能终端以及物联网技术,为传统产业赋能,积极提升内部效率和对外服务能力,创新探索产业互联网之路.文章通过对国有互联网企业F公司发展中遇到的困境分析,从组织及干部人才管理角度,为破解国有互联网企业普遍存在的发展困境提出解决思路.

著录项

来源
《现代企业文化》 |2021年第15期|146-148|共3页
作者
肖岩岩;
展开▼
作者单位

中交智运有限公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
国有互联网企业; 发展困境; 组织管理; 干部人才管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 从税负角度解析中小企业的发展困境——以四川乐山市为例 [J] . 中国人民银行乐山市中心支行课题组 . 西南金融 . 2013,第008期
2. "互联网+"背景下物业管理企业的发展对策研究——以某物业管理有限公司大连分公司为例 [J] . 朱鸿念 ,宋玉涛 . 辽宁经济 . 2018,第011期
3. 国有企业年轻干部培养选拔的实践与思考——以中国石化国际石油勘探开发有限公司为例 [J] . 陈力平 . 石油化工管理干部学院学报 . 2021,第002期
4. 国有企业关键人才核心能力模型构建与应用——以辽宁省电力有限公司“四级四类”人才管理为例 [J] . 金妍 ,马生坤 . 领导科学 . 2018,第35期
5. 增资扩股对非国有企业的发展作用分析——以上市公司三夫户外为例 [J] . 张瀚月 . 中国市场 . 2020,第008期
6. 国有企业领导干部全职业生涯管理探析——以重庆市电力公司为例 [C] . 王宏波 ,张建 ,杨怡 . 2012年中国电机工程学会年会 . 2012
7. “互联网+”背景下的国有石油公司组织结构扁平化变革研究——以HN公司为例 [A] . 李洋 . 2019

从组织及干部人才管理角度思考如何突破国有互联网企业的发展困境——以F公司为例

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅