实施青年员工星级评定及培养体系,打造优秀青年人才队伍——A供电公司优秀青年人才队伍建设实践

王岱; 季嘉琪; 刘嘉玲

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人才是企业发展的第一要素,青年员工作为企业转型升级的重要参与者,是企业持续发展的生力军和坚强后备力量,在青年员工的培养过程中,引入基于员工职业发展的星级评定模式,建立起全面覆盖青年员工全职业生涯的培养、评价、使用一体化机制,引领青年员工快速成长,促进高层次人才不断涌现,促进人才队伍提质增效,开拓创新.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第16期|162-163|共2页
作者
王岱; 季嘉琪; 刘嘉玲;
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作者单位

国网银川供电公司;

国网银川供电公司;

国网银川供电公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
星级评定; 培养体系; 优秀青年人才;

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