新形势下企业人力资源管理的创新途径

吴静

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在企业发展中,人力资源管理是一项复杂的工作内容,新形势下人力资源管理互动性和开放性更强,网络技术和信息技术的出现,减少了人力资源管理中的一系列问题,为企业的长期发展创造了有利条件.文章阐述了人力资源管理的主要内容,分析当前企业人力资源管理面临的问题,并总结新形势下人力资源管理的创新路径,希望对提升企业人力资源管理效果有积极意义.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第16期|166-167|共2页
作者
吴静;
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作者单位

中铁一局集团第五工程有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
新形势; 企业人力资源管理; 创新;

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