事业单位人力资源管理中的绩效考核探讨

罗倩岚

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随着现代社会发展,企业之间竞争力越来越激烈,企业的竞争离不开人才竞争,人力资源管理在其中发挥了非常重要的作用.绩效考核是人力资源管理的重要环节,在一定程度上影响着事业单位的发展.现阶段,我国事业单位发展不够理想,在事业单位企业化发展中,其人力资源管理并没有同步创新,在绩效考核方面不够重视,导致其价值没有最大化发挥,无法科学化管理工作人员.因此,文章先对事业单位人力资源管理中的绩效考核现状进行分析,了解其发展中的问题,分析其发展重要性,再探讨创新策略,促进事业单位的长远发展.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第17期|155-156|共2页
作者
罗倩岚;
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作者单位

湖南省医疗器械检验检测所;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
事业单位; 人力资源; 绩效考核;

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