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对企业员工思想工作相关问题的探讨

     
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摘要

在当前的新形势下,在现代企业管理中,员工的意识形态与价值观念复杂,思想意识多样化,其行为习惯影响着岗位作用发挥,同时也是影响企业稳定的重要因素.如何在新常态下,让广大企业员工认清当前形势,抓住时下机遇,主动迎接挑战,凝聚每位员工的智慧与精力,主动运用到创新发展的战略目标上来;另外,如何激发企业员工的主观能动性,真正让员工为企业发挥所长,这是我们当前面临的重大问题.企业的员工不仅仅是企业的一员,也是社会的一分子,更是时代的力量源泉.作为企业员工在面对价值追求多样化,思想意识形态多元化的情况下,要找准自己的角色定位.作为企业或者企业管理者,要带领企业员工在潜移默化中深耕企业文化理念,践行企业核心价值观,最终实现企业的愿景与目标,形成更加崇高的价值理念与思想追求;要让广大员工认真岗位职责、工作目标以及企业使命,要将自身的发展与企业使命紧密结合,迎接市场挑战.

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