谈如何发挥企业薪酬福利的激励作用

周丽丽

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我国市场经济的快速发展,使得各个企业之间的市场竞争关系呈现出不断深化上升的发展趋势,如何有效留住企业优秀人才已经成了一个企业在市场竞争中能否取得成功的关键,而人员激励和人才薪酬机制管理方面就是如何吸引和有效保留企业优秀人才的两个重点,是整个中国企业人才激励机制的重要核心.因此,建立健全一套合理的并且具有国际竞争力的企业薪酬管理体系,可以起到充分发挥其这把双刃剑的重要作用,为促进企业薪酬战略目标的正确实现实施提供强有力的资金支持,是企业人力资源薪酬管理中非常重要的一项基础工作.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第23期|159-160|共2页
作者
周丽丽;
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作者单位

温州星龙房地产开发有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
企业; 薪酬福利; 激励作用;

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