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关于如何激活组织和个体的思考

         

摘要

当今企业管理一方面面对企业内外诸多不确定性,另一方面是组织内个体日益强大和变化的价值需求,如何管理组织与个体是企业管理的核心问题.结合企业实践和优秀企业案例研究,如何激活组织与个体,将个体的核心能力与组织核心能力聚合,发挥价值最大化的组织管理,可以思考从组织内部结构、员工关系管理、价值创造与激励等方面开展工作.

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