提升企业绩效考核工作水平的策略探讨

何筱瑜

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提升企业绩效考核工作水平的策略探讨

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企业管理水平的提高需要以有效的企业绩效考核工作为基础与保障,通过提高企业绩效考核工作水平能够调动员工岗位工作的积极性,引导以及督促员工能够按照岗位要求高效率的完成岗位工作,建立合理的企业绩效考核方法能够保障企业的各项生产活动稳定且有序的开展,为此企业绩效考核工作对于企业的健康且可持续性发展影响深远.为此文章首先分析了企业开展绩效考核工作的意义;然后提出有效的对策来帮助企业提升绩效考核工作水平,希望给予企业绩效考核工作的开展提供有效的建议.

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来源
《现代企业文化》|2021年第31期|84-85|共2页
作者
何筱瑜;
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作者单位

新疆城建(集团)股份有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
企业绩效考核工作; 策略; 绩效考核制度;

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