对企业文化建设中的人力资源管理问题的几点分析

宋寒

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企业文化建设与人力资源管理工作,是企业发展中的重点工作,针对该项工作需要企业领导者、管理者能够给予更多重视与关注.通过加强企业人才培养力度、创建激励机制与关爱政策、提升员工素养等不同方式,提升企业工作人员素养,实现对人力资源的合理规划.保证每一位工作人员都可以在自身工作岗位中发挥专业能力,推动企业的可持续发展.

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来源
《现代企业文化》|2021年第33期|3-4|共2页
作者
宋寒;
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作者单位

南京报业传媒集团;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
企业文化; 建设; 人力资源管理;

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