首页> 中文期刊> 《现代企业》 >为企业留住人才就是留住了'青山'

为企业留住人才就是留住了'青山'

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ 当今世界竞争无处不在,尤其是我国国有大中型企业既要面对国内市场、又要面对国际市场的双重挤压,竞争已达到白热化的程度.在竞争中,我们逐步认识到:竞争的表象在商品、在服务,实质是科技,关键是人才.在某种程度上,人才的拥有、人才的培养和任用,关系到一个企业的生存与发展.

著录项

来源
《现代企业》 |2008年第3期|15-16|共2页
作者
黄毅波;
展开▼
作者单位

陕西烽火通信集团有限公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 企业如何留住新引进的人才——运用马斯洛需求理论浅谈留住新人才的对策 [J] . 张海燕 . 现代商业 . 2011,第005期
2. 留住人才的“青山” [J] . 阿俊 . 发展 . 1999,第001期
3. 吸引人才培养人才留住人才——江苏省外贸企业老总沙龙“人才竞争问题”讨论纪实 [J] . 沈家伦 ,程效恒 . 中国经贸 . 2002,第008期
4. 留住通信企业的“青山” [J] . 周玉昌 . 通信企业管理 . 2002,第8期
5. 用企业文化留住人才——出版企业文化建设与人才管理分析 [J] . 张硕 . 现代国企研究 . 2014,第010期
6. 浅谈煤炭企业人才流失的原因及留住人才的对策 [C] . 杨丽 . 第十四届中国煤炭经济管理论坛暨2013年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会 . 2013
7. IT企业如何留住人才——浅析IT企业的人才战略 [A] . 张焯 . 2003

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号