人本管理在医院人力资源管理中的有效应用

孙明

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cqvip:社会的进步要求医院在人力资源管理方面也能够与时俱进,顺应社会与时代的发展.传统的医院人力资源管理中存在许多弊端,造成了大量人才的流失,使得整个医疗行业都难以更进一步的发展和创新.要改善这一现象,医院在进行人力资源管理过程中就要善于融入人本管理理念,将人才作为医院发展的核心要素,才能有效推进医院的改革与发展.

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来源
《现代企业》 |2020年第8期|8-9|共2页
作者
孙明;
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作者单位

济南市按摩医院;

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