加强高层次人才队伍建设提升石油企业人才队伍水平

赫郑红

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cqvip:我国正处于深化改革的攻坚克难时期,人才需求量巨大。为实现我国人力资源与社会发展的高度匹配,各行业在深化改革背景下,结合行业实际需求以及行业未来发展方向,不断提升完善相关政策和实施标准,实现对高层次人才的培养、选拔和任用。石油行业已进入提质增效、转型发展的攻坚阶段,高层次人才作为现代石油企业人力资源重要组成部分,对其进行队伍建设是一项具有战略性意义的系统工程。开展高层次人才队伍建设,有利于充分发挥人才的自身优势,提升企业竞争力,推动行业发展。

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来源
《现代企业》 |2020年第4期|35-36|共2页
作者
赫郑红;
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作者单位

陕西延长石油(集团)有限责任公司;

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