如何革新你的领导力?

大卫·赫罗尔德; 唐纳德·费多尔; 杨春燕

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"革新"势在必行在我们思考如何取得组织成功时,"领导力"是一个绕不开的核心概念,同时它也是围绕组织行为科学进行各类思索、研究,以及相关各种论著的一个重要主题.没有(好的)领导力,无论是大的还是小的任务,我们取得成功的几率会大大降低,甚至有的时候还会直接碰壁.领导的职责是要为下属提供前进的方向,激发他们为了实现组织的发展目标而作出个人的努力.同时,领导也需要尽自己的一切可能来支持这些努力.我们经常看到,发挥这种领导职能在激发员工们接受和面对组织的革新之时显得尤为重要.

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来源
《现代领导》 |2011年第1期|20-20|共1页
作者
大卫·赫罗尔德; 唐纳德·费多尔; 杨春燕;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类领导学;
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