改善'四不现象'

秦丽娜; 刘继卫

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改善'四不现象'

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在干部考察中,如何贯彻落实科学发展观,立足为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才,形成有利于科学发展的用人导向,为贯彻落实科学发展观提供坚强的政治和组织保证,是一项相当重要的工作.在干部考察的访谈工作中,认真听取群众、其他干部等访谈对象的意见,是准确识别干部,避免用人失误的客观要求.但在干部考察工作中访谈对象出现的"四不现象",却给组织上准确识人用人增加了难度.

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来源
《现代领导》 |2011年第1期|29-29|共1页
作者
秦丽娜; 刘继卫;
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作者单位

中国人民解放军第455医院;

中共泗洪县委;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
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