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杨自伟; 翟海燕;
上海财经大学国际工商管理学院;
上海金融学院工商管理学院;
组织战略信息; 内在动机; 工作投入; 员工创造力;
机译:组织战略与员工成果:基于个人组织的视角
机译:展开积极主动的创造力过程:员工主动性,信息交流和心理安全观点的整合
机译:仆人领导对主动行为的影响:基于认知评价理论的研究
机译:仆人领导力对研发员工创造力的影响研究 - 基于社会信息处理视角
机译:全球实践经验:一个有用的视角,用于了解患者和员工对健康信息技术成功整合到初级保健中的看法
机译:市场条件对医院员工人员的影响:利用资源依赖理论和信息不确定性视角
机译:在打字任务期间认知调节器对θ和α不对称的影响:感觉运动整合视角认知调节器在打字任务期间对θ和α不对称的影响:感觉运动整合的视角
机译:认知评价理论:过程和结果的实验检验
机译:培训组织员工以使其工作活动与实现组织战略目标保持一致的系统和方法
机译:基于触觉动作和计算机可读记录介质的简单规则链提高创造力的移动益智游戏系统和智能设备,基于触觉动作的简单规则的链改善创造力,提供了移动益智游戏系统和智能设备
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