“用工双轨制”中非在编员工社会认同威胁及其管理

机译：面纱作为污名：探讨代表制在穆斯林妇女管理受到威胁的社会认同中的作用

机译：组织管理危机局势中员工社会认同的理论模型

机译：经理与员工社会认同，文化价值与认同冲突管理的理论探索

机译：混合双轨制与社会福利：双轨制经济学的一种系统方法

机译：健康信息管理101：培训员工的实用工具。

机译：在Covid-19大流行期间为南非中非管理者提供了有意义和威胁的现象：自动超越在培养意义和福祉方面的作用

机译：刻板印象威胁溢出：如何应对社会认同的威胁会影响侵略，饮食，决策和注意力

机译：评估船员工作量测量方法，技术和程序。第2卷。航空器认证中使用工作量评估技术的指南。

机译：作为员工管理系统和员工经理管理程序，以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估

机译：员工管理装置，员工管理方法和员工管理程序

机译：文员工作管理装置，文员工作管理系统和文员工作管理方法