民族文化对人力资源战略实施的作用

崔洛燮

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民族文化对人力资源战略实施的作用

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文化集群理论主要说明了跨国公司的行为受到民族文化的影响.该理论中,霍夫斯泰德的研究得到广泛认可,自此之后,很多研究者关心民族文化这个领域.在跨国公司多国投资时,人力资源管理战略受到当地文化的影响最多.文章从"人力"是企业获得竞争优势的"资源"的角度,在全球整合和当地反应的框架基础上建立了移植型、适应型、整合型的跨国公司的三个人力资源管理战略模型.

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来源
《现代管理科学》 |2006年第5期|24-26|共3页
作者
崔洛燮;
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作者单位

清华大学经济管理学院;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
文化集群理论; 跨国公司; 民族文化; 人力资源管理;

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