关于现代企业薪酬激励机制创新的几点思考

赵丽敏

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中国经济快速发展的今天,众多企业面临前所未有的竞争和压力。新经济形势要求我们的企业不仅要有优秀的领跑者,更要打造一支优秀团队。因为任何一种行之有效的管理方式的运用都必须依赖一个基础：人,企业的所有员工。薪酬激励无疑是激发员工积极性的最好方式之一。通过分析目前薪酬激励机制存在的问题,提出现代企业薪酬激励机制创新的方式方法。强调根据企业特点,足立长远发展目标,建立真正适合本企业的薪酬管理制度,为企业发展推波助澜。

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来源
《今日科苑》 |2010年第6期|P.9-9|共1页
作者
赵丽敏;
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作者单位

铁法煤业（集团）有限责任公司小康煤矿;

调兵山;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
薪酬; 激励; 机制; 创新;

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