基于激励相容视角的国有企业监管制度研究

潘云霞

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基于激励相容视角的国有企业监管制度研究

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在我国市场经济发展过程中,国有企业监管机制对于企业的持续发展具有直接影响,但是,在实际的监管工作开展过程中,相应的监管机制存在一定的漏洞,只是片面地对企业的经营管理人员进行激励约束,并没有对企业监管工作人员进行激励优化。并且由于企业监管权力较大,如果监督管理工作不到位,就会产生腐败现象。本文主要针对激励相容视角下国有企业监管制度进行研究分析,并且依据实际情况提出了一些意见,希望能够推动国有企业的持续发展。

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来源
《现代国企研究》 |2017年第2期|P.61-62|共2页
作者
潘云霞;
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作者单位

金华市国资委;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业技术管理;
关键词
国有企业; 激励相容; 监管制度;

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