探索员工道德评议模式 推动人员思想素质转型提升

机译：道德领导和员工伦理行为：探索伊拉克组织的道德气候与组织司法实证研究的双重调解路径

机译：在芬兰急救署工作人员工作员工与工作相关恐惧的应对模式 - 护理与医务人员的研究

机译：医护人员如何评价其组织的道德？基于VA IntegratedEthics（R）员工调查数据的分析从业人员应用

机译：高校转型与发展背景下的人员培养模式探索

机译：小型企业中业务专业人员的道德判断和道德决策探索。

机译：探索道德领导对语音行为的影响：领导与成员之间的交流心理安全和心理赋权如何影响员工表达意见的意愿

机译：巴西的工作人员：工作人员工作人员工作人员工作人员工作人员工作人员工作人员工作人员工作人员工作人员毕业于课程在巴西东北部的障碍学专业知识：从提案到操作化

机译：智能卡：陆军人员转型的推动者

机译：简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于，它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管，以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择，而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。

机译：通过目标管理系统雇用员工来开展分销业务的业务方法，以及使用POS系统以绩效为基础的人事和工资系统，以保持和改善员工的工作效率（道德）

机译：一种移动设备应用程序，专用于以下国家和地区的现任和前任国防军员工（陆军，海军，海军陆战队，空军，特种作战人员）和紧急服务人员（消防和救援，警察，急救人员在大城市和农村工作环境中）每个国家及其合作伙伴/配偶，旨在促进与本地和世界各地的专业人士进行在线交流，支持，建议和社会参与。个人和专业信息将用于将用户与其他志同道合的同行进行匹配。