简析人性化管理对员工归属感和责任感的影响

江洁

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简析人性化管理对员工归属感和责任感的影响

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以人为本作为现代企业的管理核心,只有在企业中贯彻以人为本的管理理念才能提升企业的凝聚力,同时企业管理的优劣决定了企业能否良好发展。随着市场竞争趋于白热化,各企业间的竞争逐渐加剧,企业为了提升自身的综合市场竞争能力,便要加强人力资源管理水平,而实现以人为本管理理念的便是人性化管理模式。综上所述,本文将对人性化管理模式如何提升员工归属感、责任感展开简单的分析,以期提升企业人性化管理水平。

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来源
《现代国企研究》 |2017年第10期|P.179-179|共1页
作者
江洁;
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作者单位

国网湖南省电力公司电力科学研究院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
人性化管理; 员工归属感; 员工责任感; 影响;

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